2024/06/29 13:55:19
من أجل التعلم من مفاهيم الإدارة المتقدمة والخبرة المتميزة في الابتكار التكنولوجي للمؤسسات القياسية في هذا المجال ، نظمت شركتنا زيارة للمؤسسات الشهيرة في 13 و 16 يونيو ، وأرسلت مجموعتين من 35 موظفًا متميزًا إلى أجهزة Quzhou 1st Electrical Electrical و Pinggae electrical و kerun electrical electrical و yunfeng electrical و pinggao thengain و pinggao taish. الأجهزة للزيارات في الموقع والتعلم. في 27 ، عقدت الشركة جلسة مشاركة "زيارة" فريدة في مركز التدريب.
في اجتماع المشاركة ، قام ممثلو الفريقين بعمل PPTS ، ويلخصوا المشاعر والمكاسب الشاملة لفرقهم خلال الزيارة ، وإدخال الجوانب المتقدمة لهذه الشركات في الإدارة ، والتكنولوجيا ، والمعدات ، وثقافة الشركات ، إلخ. بالاقتران مع مواقفهم الخاصة ، قدموا العديد من الاقتراحات الجيدة حول تحسين استراتيجيات السوق ، وتحسين تصميم العمليات ، وتعزيز البحوث والتنمية العلمية والتكنولوجية ، وتحسين التطبيقات الرقمية ، وتحفيز الابتكار الجماعي ، وتعزيز تنسيق السلسلة الصناعية. أثارت خطب الموظفين مثل يي لي وبان جيانغشواي وتشن لينغوي ولو شيجي مناقشة كبيرة حول تفكير الشركة في تسريع تكوين إنتاجية جديدة الجودة وتعزيز التنمية الشاملة والعالية الجودة. انتهت جلسة المشاركة بعد ساعة واحدة من المقرر في الأصل!
شارك رئيس مجلس الإدارة Wang Xingwang في حدث "التقاسم" وأشاد بشدة خطب الموظفين. وهو يعتقد أن اقتراحات مشاركة الموظفين لا تعكس فقط اهتمام الجميع الجاد وموقف التعلم الإيجابي تجاه هذه الزيارة ، ولكن أيضًا تعكس الاعتراف المتبادل للموظفين وعلاقة الشركة بمجتمع من المستقبل المشترك ، وهم معا مهمة ومسؤولية تطوير الشركة ؛ نحن نعتقد اعتقادا راسخا أنه مع الجهود المشتركة لجميع شعب جوهونغكاي ، فإن حياتنا المهنية سوف ندخل بالتأكيد في احتمال جديد. كما شجع السيد وانغ الجميع على إيجاد فجوات من خلال الزيارات والدراسة ، وتعزيز نقاط القوة والتعويض عن أوجه القصور ، وتعميق الاقتراحات الجيدة في تدابير العمل ، وتوحيد القدرات الأساسية بشكل مستمر ، وتعزيز القدرة التنافسية الأساسية للشركة ، والاستجابة الفعالة لتحديات حقبة الحجم داخل الحجم ، وترد بشكل مستمر تنمية الشركة.
وفقًا للخطة ، سترسل الشركة الدفعة الثالثة من فرق الإدارة الوسطى والعلمية لدراسة وزيارة الشركات المفيدة في الصناعة في المرحلة التالية.