2023/06/26 00:00:00
"أرحب بالألعاب الآسيوية ، وتعزيز المهارات ، وتقديم مساهمات جديدة" ستبدأ مسابقة Juhongkai لمهارات Juhongkai من 24 إلى 25. موضوع هذه المسابقة هو "إنشاء أولا ويسعى جاهدين للتميز ومشاركة المهارات وممارسة التنمية عالية الجودة". 113 موظفًا من أربع أقسام: الإنتاج والجودة والبحث والتطوير والتكنولوجيا عقدوا مسابقة مهارات في العناصر الفرعية.
يمثل هذا العام مسابقة المهارات الوظيفية الخامسة التي تنظمها Juhongkai. منذ عام 2019 ، حافظت الشركة على زخم وتطوير سريع تضاعف ثلاث مرات. خاصة في السنوات الثلاث من الوباء ، عارضت الشركة هذا الاتجاه ، ضاعفت أدائها ، وتجاوزت المنحنى بنجاح ، وسرعان ما أصبحت رائدة في قطاعات الصناعة. حققت ريادة الأعمال الثانية في Juhongkai نتائج ملحوظة: من ناحية ، فإن القرارات الإستراتيجية للشركة الصحيح ، ومن ناحية أخرى ، فإن إصرار الشركة على الجودة أولاً ، ويتم التعرف على التميز من قبل السوق. "إنشاء أولاً وسعي للتميز ، وتعزيز المؤسسة بالمهارات ، وجعل الازدهار المشترك" أصبح الإجماع وسعي الشعب Juhongkai.
في اجتماع ما قبل المباراة اليوم ، رئيس نقابة العملة لو بايكسيانغ: "منافسة المهارات هي منصة لاختبار قدرات الفرد ، وهي أيضًا وسيلة للمؤسسات لاكتشاف المواهب وزراعتها ، وتعلم الحرفيين وزراعة الموظفين الذين ينموون في القدر من المهارات ، وأصبحت الشركة معروفة بشكل مستقل من المهارات التي أصبحت متزايدة. الموهبة ".
ألقى المدير العام وانج شينغوانج خطابًا تعبئة: "حاليًا ، تعد المنافسة في مختلف الصناعات شرسة. إن إنشاء فريق عمل ممتاز مع المثل العليا ، والحفاظ على الإيمان ، ومعرفة التكنولوجيا والابتكار ، والجرأة على تحمل المسؤولية والتفاني هو المفتاح للانفصال. تحافظ الشركة على قدراتها على التنمية المستدامة. "
بعد يوم كامل من المنافسة ، انتهت جميع الأحداث. انطلاقًا من عمليات التفتيش والمقابلات في الموقع ، زادت صعوبة مسابقة هذا العام مقارنة بالسنوات السابقة ، ولكن تم تقليل الوقت الفعلي للاستخدام إلى حد كبير ، والمشاركين لديهم كفاءة تقنية أعلى. بموجب مبدأ التسجيل التطوعي ، جذبت هذه المسابقة أيضًا موظفين جدد للمشاركة ، وشكل موظفون جدد 40 ٪ من المنافسة في غضون نصف عام. لدينا سبب للاعتقاد بأن Juhongkai لا يزال لديه مساحة كبيرة للتحسين. من خلال المنافسة ، نتطلع أيضًا إلى المزيد من الناشئين.
